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Offre : Docteur vétérinaire à Le Relecq.
Nous recrutons un.e 4ème vétérinaire généraliste autonome proche de Brest à Le Relecq-Kerhuon pour un poste à temps partiel. Vous travaillez aux côtés des Céline AGUSTI, Pauline BOURQUIN et Véronique CAPPELLE ainsi qu’une équipe ASV performante de 4 personnes.
En tant que vétérinaire praticien·ne en canine, vous interviendrez dans une grande variété de cas : consultations préventives (vaccins, bilans de santé, nutrition), diagnostic et traitement des pathologies courantes, chirurgies de convenance et curatives, suivis à long terme de patients chroniques, conseils aux propriétaires et accompagnement dans la relation humain-animal…
Contrat 🤝
🔹 CV Argos Le Relecq – VetOcéane 🔹
Exemple pour un temps plein 35h avant prélèvement à la source :
🔹 Vétérinaire junior semi-autonome : 2500 € net / mois
🔹 Vétérinaire expérimenté : 4000 € net / mois
➕ Logement fourni pour la période d’essai
➕ Prime de fidélité au bout de 2 ans
➕ Tickets restaurant
➕ Rémunération complémentaire basée sur le CA des actes médicaux
Si vous avez envie d’exercer pleinement votre passion au sein d’une équipe unie qui prône l’excellence et la convivialité, d’avoir un équilibre entre vie professionnelle et privée ; Si vous souhaitez évoluer au sein du réseau qui vous offrira des opportunités d’évolution de carrière et de formation ; Alors, ce poste de Docteur vétérinaire à Le Relecq est fait pour vous !
Située en bord de mer, venez profiter de son cadre de vie exceptionnel entre littoral sauvage, ports animés et espaces verts 🌿. Amateurs de sports nautiques, de randonnées ou de culture , vous trouverez votre bonheur dans cette région au patrimoine riche et à l’ambiance chaleureuse.
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L’entretien pour l’offre docteur vétérinaire à Le Relecq se déroule systématiquement avec Estelle Bertrand.
Le type de contrat pour l’offre docteur vétérinaire à Le Relecq est un CDI temps partiel.
Le dépôt est obligatoire pour postuler à cette offre.
Les échanges et l’entraide entre les structures font de nous un groupe dynamique où la convivialité règne et dans lequel l’intégration de nouveaux collaborateurs est facilitée. Sur le plan professionnel, nos soignants bénéficient de nombreux programmes de formation, individuels ou collectifs, leur permettant d’évoluer (président d’agglomération, référent scientifique…etc).
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