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Offre : Docteur vétérinaire à Rennes.
Nous recrutons un.e vétérinaire généraliste autonome à temps partiel pouvant évoluer en temps plein 35h dans quelques mois à Rennes.
Le poste sera sur deux cliniques dans un 1er temps, une est située à Vern-sur-Seiche (CV principale) et l’autre à Rennes, puis le poste se stabilisera à Vern-sur-Seiche (20min du centre ville de Rennes).
Contrat 🤝
Au sujet des cliniques 🏥
🔹 Clinique vétérinaire Argos Vern-sur-Seiche 🔹
Les petits ➕ écho cardio et abdo + Médecine interne (CEAV)
🔹 Clinique vétérinaire Argos Rennes Coëtlogon 🔹
Le petit ➕ médecine interne (CEAV)
Pour un temps plein avant prélèvement à la source :
Nous examinerons toutes les candidatures et adapterons la rémunération en fonction du profil recherché pour l’offre de Docteur vétérinaire à Rennes.
Si vous avez envie d’exercer pleinement votre passion au sein d’une équipe unie qui prône l’excellence et la convivialité, d’avoir un équilibre entre vie professionnelle et privée ; Si vous souhaitez évoluer au sein du réseau qui vous offrira des opportunités d’évolution de carrière et de formation ; Alors, ce poste de Docteur vétérinaire à Rennes est fait pour vous !
Capitale de la Bretagne, Rennes est une ville dynamique, jeune et innovante 💡. Entre tradition et modernité, elle séduit par son cadre de vie agréable, sa richesse culturelle et son ambiance conviviale.
🚄 À seulement 1h30 de Paris en TGV, Rennes est aussi un pôle économique en pleine croissance, avec un écosystème tech et digital très actif. Que vous aimiez flâner dans son centre historique, profiter de ses marchés ou explorer la nature environnante, Rennes a tout pour plaire !
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Offre d'emploi docteur vétérinaire à Le Relecq
L’entretien pour l’offre docteur vétérinaire à Rennes se déroule systématiquement avec Estelle Bertrand.
Le type de contrat pour l’offre docteur vétérinaire à Rennes est un CDI temps partiel.
Le dépôt est obligatoire pour postuler à cette offre.
Les échanges et l’entraide entre les structures font de nous un groupe dynamique où la convivialité règne et dans lequel l’intégration de nouveaux collaborateurs est facilitée. Sur le plan professionnel, nos soignants bénéficient de nombreux programmes de formation, individuels ou collectifs, leur permettant d’évoluer (président d’agglomération, référent scientifique…etc).
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